中科医院 http://www.bdfyy999.com/guanyuzhongke前阵子，为了迎接新来的职工，几个同事租了一个局。
新来的职工是位00后，我们不禁感叹，00后都已经出来工作了。
然后各自调侃，自己已经老了。
在场的有几位五年之内就要退休了，而我是除了这位00后算最年轻的。
我也感叹道：
“想不到，我工作也要10年了，马上就能享受10天年假了。”
在场的人都非常惊讶，问到：
“你都十年了吗？”
“是啊，我儿子都已经6岁了。”
十年弹指一挥间，匆匆往事如云烟。
刚进单位时候一口一口喊着别人老师，到如今已经成为新职工们口里的“老师”。
当然，这个老师只能打引号，因为资历老的人都可以称为老师。
十年了，资历老了，在单位有说话分量了。
也迂腐了，随波逐流，当上咸鱼就不想翻身了。
当初信誓旦旦，想要做出一番成绩，不愿碌碌无为。
如今，端着“铁饭碗”的我也成为新型“啃老族”，惭愧啊。
我所谓的“啃老”不是不工作，不干活，而是在工作中没有创新，不肯主动学习，打一鞭走一鞭，靠一点知识就想在职场成为“资深人士”。
有工作的时候，敷衍了事，没有工作的时候就沉迷各种娱乐。
有时候，我觉得自己比一些人还好点，至少我是勤勤恳恳工作了十年才有“啃老”的想法。
而有些年轻人，从刚进来的那一刻起，就想“啃”一辈子。
岁以上人群何去何从
之前听罗振宇说了社会上一个现象：
35岁现象
很多用人单位会把招聘门槛设定在“35周岁以下”。
35岁以上不能考公务员。
35岁以上不能落户。
35岁以上不能申请入编。
........
35以上明明还年轻，经验丰富、人脉也够、处事圆滑，却好像被这个社会抛弃了。
这是为什么呢？
对外经贸大学教授廉思说过：
年轻人，是时间能够商品化的人。
年轻人，一人吃饱全家不愁，工资要的不高。
年轻人，可以把大把时间投入工作，为公司增益。
他可以把自己许多的时间拿来卖掉。
35岁以上的人发生了什么变化呢？
35岁以上的人，要结婚、生孩子、照顾老人。
今天孩子要开家长会。
明天老人要住院。
后天陪孩子上补习班。
他能商品化的时间骤减。
35岁以上的人，自己的时间已经不够商品化，这是劣势之一。
更可怕的是：你没有拿得出手的软技能。
软技能是指所有职业都需要通用的能力。
它包括很多：批判性思维、解决问题能力、公开演讲、专业写作、团队合作、领导力、职业态度、职业道德、职业管理等等。
如果你现在被公司辞退，你能否利用自己的软技能在其他行业找到适合自己的工作呢？
2别被舒适环境蒙蔽双眼
之前看到网上流传的一个视频：
河北唐山路桥收费站收费时间到期，拆除了收费站。
收费站拆除利国利民，网友们拍手叫好。
而那些收费站的工作人员却面临失业。
其中一位36岁的女性哭诉：
我今年36了，我的青春都交给收费站了，我现在学东西也学不了，比别人慢，而且做什么事都不方便。他们都不喜欢我们这样的劳动人民。
36岁其实还算年轻，脑力运转远超65岁以上人群，却说，什么都学不会。
ETC的快速发展，收费站员工的岗位越来越少。
这是必然趋势，这位女性理应做好随时被辞退的准备。
到真正失业的时候才幡然醒悟，是否有点迟了呢？
M.斯科特.派克在《少有人走的路》中说：
大部分的恐惧与懒惰有关。
我们大部分人都害怕改变，懒得去适应新技术、新环境、新知识、新领域。
如果社会需要裁减一批人，那最先裁掉的就是这批懒惰的人吧。
3“铁饭碗”真的可以高枕无忧吗？
很多人可能有这样的想法：
“铁饭碗”还担心被裁吗？
很多年轻人对铁饭碗趋之若鹜。
为什么？
因为它稳定，不容易被裁员，一旦抢到名额，失业的概率就很低。
前不久看到很火的新闻：
毕业生回县城，被质疑抢饭碗。
之前毕业生更向往大城市或者出国工作。
如今，县城公务员成为他们的香饽饽。
原因无非是：
第一，疫情出现大批失业潮，但是体制内却很少出现失业。
第二，公务员待遇越来越高，尤其一些经济条件好的县城。
但是我还是需要说点真相：
今年我同事的女儿，医院跳到了上海一家社区卫生服务中心。
按理说，医院的福利待遇不差，医院。
她本人也是一位硕士研究生，条件也算优秀。
医院跳槽呢？
她道出原因：因为疫情，医院一直关门，医院没了收入，奖金也没了，基本工资都拖欠两个月了，实在没有办法才走的。
科普一下：
医院是差额拨款，国家会补贴一部分钱，其余钱要通过盈利赚取。
社区卫生服务中心是全额拨款，国家会根据编制人头给钱，不允许盈利。
正常情况，医院的福利待遇肯定要高，因为他们不仅有国家补贴，还有药品盈利、手术盈利、自费部分等等。
但是到了疫情期间，手术医生不手术，门诊医生不看病，国家拨医院开支。
有编制又怎么样，没有收入，生活就没办法得到保障。
所以，别把“铁饭碗”当成护身符，能让自己和家人过上舒适生活的的工作才是好工作。
在全额拨款的单位没有风险吗？
当然不是！
你如果考不上职称，过两年就要走人。
有些单位，第一年考不出就要求你走人。
这是基本的生存能力。
如果连这种最简单的职称考试都过不了,那这样的人对单位几乎没有什么用处。
这种人，对自己没有要求，对单位更不会上心。
这个世界上，没有永远上升的行业，也没有能干一辈子的工作。
温水煮青蛙，没有居安思危的意识，迟早会被社会淘汰。
别等到被迫需要做出选择的时候才开始改变。
从现在开始，多学一项技能，为自己留一条后路。
人生没有侥幸，只有随时准备着！
