年基本养老金调整上，31省全部公布方案结束，补发上，各地基本已经接近尾声，就剩下自己省内的部分市县要陆续完成这项工作。
但最近，又有一种讨论声，表示9月及之后，基本养老金还要上涨和补发，这是真的吗？因为按照人社部和财*部今年的养老金调整《通知》中，明确规定了：未经人力资源社会保障部、财*部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。
一般来说，基本养老金每年上涨各省应当只有一次，那么，9月及之后再上涨和补发养老金是假消息吗？不一定，这里很多人忽略了以下这两类情况：
第一，养老金重算补发基本养老金自从年国家开始实施调整措施后，到年已经连续上调了19次，中间没有中断过，哪怕在疫情三年内，也坚持调整。
按照每年养老金调整范围，一贯是对上一年度及以前年度退休并领取养老金的人进行涨钱工作，当年退休的人，不被纳入当年调整的范围。
因此，今年才达到法定退休年龄的男女，只有领取养老金的资格，但不具备参加调整的资格。
可是这类人群中，部分人领取的前后数额并不一样。
职工基本养老金比居民基本养老金多一个账户，即基础账户养老金，核算时按照本地当年的计发基数，本人在职期间缴费指数和缴费年限。
但众所周知，当年的计发基数没有在当年1月1日公布，各省一般都会等到下半年左右，在此之前已经退休的人，需要领取养老金，只能先按照上一年度。
今年就是先按照年的数据核算，当本地计发基数出炉后，再重算，由于每年计发基数基本高于上一年的标准，所以，为了保证足额发放，需要补发给退休人员这部分差额。
至于时间，去年集中在9月~12月，多地公布计发基数，加上今年养老金也是7月份集中调整的，所以，很多人认为今年养老金重新核算和补发应该和去年差不多时间。
第二，过渡性养老金到期上调目前全国31省自从年职工养老保险并轨制实施后，企事业单位职工缴纳社保上，养老保险基本都是按照单位16%，个人8%，仅有少部分地区还在调整中。
在并轨制实施后，部分之前参保，之后才退休的人，就处于一个*策过渡期间，养老金核算上，要按照新办法，那么养老金核算后，有的高于老办法，有的低于老办法，就很难统一。
为了给这部分人公平发放养老金，国家实施了10年过渡期，对核算后，高于老办法的这部分养老金，在10年内，第一年加发10%后，之后的每年在此基础上增加10%，到年10月1日至年9月30日，就是最后一年，应当加发到%，所以，年10月前后，这部分退休“中人”，过渡性养老金部分可能要增加10%了。
往期文章：8月份，部分退休人员除了养老金，还有以下4笔待遇能收到？