近期有许多粉丝询问，普通人如何开一家劳务公司做到年入百万？今天进行最后一期更新，从0费用办全资质，到确定发展方向，维护运营，到市场拓展，喜欢的请收藏，有疑问请咨询。
在大型劳务公司取经差不多了，自己出来单干，承接业务，必须有一所公司，有一套劳务公司的资质分为（营业执照、人力资源许可证、劳务派遣许可证）一般的财务公司太黑了l，两个证代办要1.3W服务费。那如何免费办理呢？
如何免费办理人力资源许可证？
人力资源许可申请表（法人签字，陕西政务服务网下载打印，其余地区对应本地政务服务网）；
营业执照副本复印件（需要带着原件核对）法人身份证原件复印件；
至少三名从业人员（大专以上学历）劳务合同、毕业证、身份证复印件（原件核对）找朋友3名大专毕业学历很好提供，与其签订劳务合同即可；
办公经营场所所有权证明（有房产证复印房产证，没有的f让房东提供购房合同的重要页面复印，首页、尾页即可）；
人力资源相关制度（企业自拟的关于人力资源工作开展的规章制度，贴公示拍照片）如果是法人自身办理不需要委托书，其余人员代办需要法人签订委托书。（差不多上门一次1个月就下证了）；
全国各地办理条件的差异点在于，需要3名大专以上及拥有（人力资源师证书），这点解决方法，在某宝上元/人挂靠即可；小编首次办理就吃了不懂的亏，活生生被财务公司收走元智商税！
如何免费办理劳务派遣证
劳务派遣许可申请表（当地政务服务网下载打印）；
营业执照复印件、法人身份证复印件（需要原件核对）；
不少于万的验资报告（资金充裕找律师事务所出验资报告，资金不充裕找财务公司垫资出报告，差不多费用是2元）此处需要注意，资金从对方公户到法人占比的私户，由法人私户冲入自己公司公户完成验资；一般私户每天额度上限不够万如何解决，小编跑遍了四大行最终只有招商银行储蓄卡，自己再APP后台设置每日上限额度W即可解决！
办公场所设备清单表（有什么写什么电脑、办公桌椅、打印机）；
劳务协议样本（与用工单位和员工签订的劳务合同，用工单位一份合作协议，雇员劳务合同）；
劳务派遣制度（企业自拟，公示在办公场所拍照即可）公司最新章程（办理营业执照时候会发给企业复印一份即可）；
产权证明、租赁合同（与人力资源许可证一致，有房产证复印房产证，没有的复印重要页购房合同）；
注：人力资源许可证可以与劳务派遣许可证，同时办理，资料相近，同时办理专管员上门一次即可，一定要让专管员把你拉到管辖区域的（人力资源交流群里面）因为都是大佬，方便以后交流、学习、入圈！
如何确定发展方向，实现稳定盈利，被动收入？
其实劳务公司也分许多的发展方向，并不能想做制造业，有想做餐饮业，在成长的过程中只能选择一个领域垂直发展；做到年入万，再考虑横向发展。
第一发展方向：餐饮业，确定要做餐饮业之后，在接项目的过程中一切以餐饮业为主，其余行业为辅；例如做本地的快餐店员派遣、临时工外包，元/人/月的服务费用，寻找大且稳定的用工企业，如快餐类肯德基、火锅类海底捞、及各大五星酒店的中餐部、西餐部，因其工种相近、所属行业都划分为餐饮服务业，如店员、保洁、服务员、领班、管理人员，多年下来储备的求职群体全部为餐饮业；每逢节日每个地区都有展会，以餐饮派遣为主，兼职临时工为辅助的模式运营；
第二发展方向：制造业，其实工厂很难接到一手单，因为有天价的保障金在内，如比亚迪50W；富士康80W，这如一道天堑一般横在前进的道路上；此时选择小厂区，名气不大但是很需要劳务公司帮助的。从最开始的利润最低的代招开始，逐步服务的过程中，不断地让理论知识与实操相结合，等到小厂区需要派遣的时候，你就是最佳人选。有位做制造业的伙伴，用这种方法半年拿下当地两个小厂区人的派遣项目；同时在每年暑假寒假的时候，选择做外地二手单，如富士康、纬创在职两个月返费高达0元/人/一次性，这种属于块钱，暴利积攒原始资本！
第三发展方向：细水长流形，慢慢靠近国企。一个要做大做强的企业本质就是只赚取有限的利润；例如最近解除的一家成立仅2年的劳务公司，年流水3亿，净盈利0万；他们选择的赛道很特殊竞争相当小，那就是物业，从10大房地产开发商到国企物业，只用了1年时间，承接物业公司的外包及派遣项目有个特点，那就是适当的放弃一部分利润，他们给物业公司的报价是60元/人/月。每个人都缴纳社保，代发工资，档案及员工合同的管理，工伤的处理，提供的服务如此全面为何利润仅仅60元/人/月。
1、就如碧桂园在陕西的物业，从业人员高达多人，不需要进行招聘，物业公司把员工挂靠给劳务公司，极大的压缩物业公司的管理从业人员，最重要的一点原因是，物业公司的项目没有失业，及时疫情封城之下，依然发放工资有利润，每个月劳务公司仅需要花点时间资金维护与甲方的关系，每个月就有36W进账，何乐不为。
2、政府项目没资金不要碰：前两月有朋友公司要承接陕西印钞厂员工派遣业务，员工数量0人，政府项目为什么说没有资金不要碰。走账流程较慢，第一次合作需要进行垫付1-2个月工资，0名员工工资就高达W，如果坚持下来一年就是0多W的利润。但政府一般采用投标模式，一个竞标的标书长达30多页，小编表示看不懂，无论从形势或是题材来说都高于论文，标书的字体、分隔，乃至一个标点符号的运用都在体现你的专业程度，要做政府项目，如辅警、城管合同工、医院护士外包、教师临时工，首先把自己公司加入国家供应链CA认证，其次吸纳一位党员或是再体制内从业多年的人才，在开展。
3、眼光不要太局限，一个地区不能横向发展，那就多个地区纵向发展：就如做盒马鲜生人力供应商的朋友公司，当在陕西省从店员到骑手，从仓库分拣到冷链运输全称外包已经无法深入了，一般人会选择承接其他业务继续一个地区横向发展。而朋友选择多个地区纵向发展，从陕西的盒马鲜生到西北五省盒马，到郑州、成都、昆明、武汉等多地准一线城市，一个业务覆盖多地，没有从代招开始，开始就是外包项目。
最后的最后，成功源于创新，但是在没有原始资本的情况下，那就选择复制，小编照着朋友公司的成功模式，先手找过汉堡王、肯德基、麦当劳、华润万家、每一天、人人乐、喜茶等项目，最终洽谈下了麦当劳及喜茶项目，月净盈利4W左右。今年的疫情封城是个机会，等解封之后大量的企业会出现用工短缺的问题，那时候就是小编登门拜访大展拳脚的契机。书写（普通人如何开劳务公司，到年入百万）单纯地为了总结劳务这条路上3年的努力，及时总结，如有粉丝有问题，欢迎随时交流，共同成长。最后祝愿大家在为第一个年入百万的道路上奋发图强，越走越远，加油！